13 lipca br. Fundusz Netrix Ventures w ramach realizacji projektu Bridge Alfa za pośrednictwem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju podpisał umowę inwestycyjną oraz umowę powierzenia grantu z MADISON Spółka z o.o.
Projekt zakłada przeprowadzenie badań przemysłowych i prac rozwojowych związanych z wykorzystaniem Sztucznej Inteligencji do wspomagania pracy rekruterów i agencji rekrutacyjnych, a także opracowanie HR Robota do rekrutacji pracowników a przede wszystkim wsparcia dla branży HR. Zadaniem HR Robota będzie przeszukiwanie i pozyskiwanie danych o kandydatach z baz danych i portali społecznościowych, przetworzenie ich przy użyciu sztucznej inteligencji i zaproponowanie optymalnych kandydatów na wakujące stanowisko. Działy HR są mocno obciążone weryfikacją danych oraz przeszukiwaniem portali społecznościowych.
Najważniejszą korzyścią z wykorzystywania sztucznej inteligencji (AI) w procesach rekrutacyjnych jest oszczędność czasu. Wynika ona przede wszystkim z automatyzacji powtarzalnych działań, które są pracochłonne, żmudne, nudne i absorbują zwykle rekrutera.
